BLOG CONTABILITATE

Conform unei stiri a agentiei MEDIAFAX guvernul va impune angajatorilor sa inregistreze contractele de munca cu o zi inainte de inceperea activitatii noului salariat, si nu in 20 de zile, ca pana in prezent. De asemenea, firmele vor fi obligate sa includa in registrul general de evidenta a salariatilor elementele de identificare a salariatului cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii acestuia, sa anunte incetarea contractului individual de munca chiar la data incetarii relatiilor de serviciu si sa transmita registrul in format electronic la inspectoratul teritorial de munca cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat si, ulterior, de catre fiecare nou salariat.

Angajatorii care nu respecta termenul de inregistrare a contractului de munca vor fi amendati cu 1.500 lei pentru fiecare contract individual neinregistrat, fara ca valoarea cumulata a amenzii, determinata de numarul efectiv de astfel de contracte, sa depaseasca cuantumul de 20.000 lei. Pentru completarea registrului general de evidenta a salariatilor cu date eronate va fi aplicata o amenda cuprinsa intre 3.500 lei si 5.000 lei.

Toate aceste modificari, vin in sprijinul combaterii muncii la negru, la sugestia Comisiei Europene si a Bancii Mondiale.

Din punctul meu de vedere, este o masura buna, dar luata fara a se tine seama de infrastructura pe care o ofera in acest moment ITM-ul angajatorilor, intr-un moment in care acestia au mai dat afara 150 de angajati, iar cei care au mai ramas sunt si asa sugrumati de numarul de acte pe care trebuie sa le proceseze zilnic si cu greu fac fata. Termenul de inregistrare a contractelor de munca este unul destul de dificil de respectat insa si de angajatori, care nu vor reusi sa proceseze in timp record toate actele necesare, ca sa inregistreze contractul, si s-ar putea astfel sa mai amane data la care sa angajeze  salariatul, ce se fac cei care au sediul social intr-un judet si punctul de lucru intr-altul? ITM-ul are deja o infrastructura on-line, oare de ce nu ar face obligativitatea raportarii on-line a noului contract de munca cu o zi inainte de inceperea activitatii, si apoi sa ai un termen de cateva zile prin care sa aduci documentele la ITM? Reforma e buna, dar daca nu este facuta “cu cap” sau bine gandita, rezultatele vor fi opuse planului initial.

Surse guvernamentale au declarat agentiei de stiri MEDIAFAX ca a fost definitivata o lista cu 26 de activitati pentru care se va plati impozitul minim (forfetar), activitati in care se considera ca au cel mai mare risc de evaziune fiscala. Lista este doar o propunere, si luni, 18.01.2010, se va discuta la Ministerul Finantelor daca se completeaza sau daca se reduce, precum si despre un criteriu standard pentru toate activitatile, au declarat aceleasi surse.
Lista cuprinde urmatoarele activitati:
- hoteluri si alte facilitati de cazare similare,
- facilitati de cazare pentru vacante si perioade de scurta durata (ex: pensiunile, cabanele)
- parcuri pentru rulote, campinguri si tabere, alte servicii de cazare.
- restaurantele,
- activitatile de alimentatie (catering) pentru evenimente,
- alte activitati de alimentatie,
- baruri si alte activitati de servire a bauturilor,
- agentiile turistice, tur-operatorii si firmele care asigura alte servicii de rezevare si asistenta turistica,
- centrele de fitness,
- parcurile de distractii si alte activitati recreative si de distractive,
- servicii de reparare a calculatoarelor si a echipamentelor periferice, echipamentelor de comunicatii,
- servicii de reparare a dispozitivelor de uz gospodaresc si cele pentru casa si gradina
- centrele de reparare a incaltamintei si a articolelor din piele, a mobilei si a furniturilor casnice, a ceasurilor si a bijuteriilor,
- servicii de reparare a articolelor de uz personal si gospodaresc, spalare si curatare a articolelor textile si a produselor din blana,
- coafura, frizeria si alte activitati de infrumusetare si intretinere corporala,
- serviciile de pompe funebre.

Conform declaratiilor facute de ministrul de finante Sebastian Vladescu la Pro TV noul model de impozit minim (forfetar) va fi putea fi introdus cel mai tarziu in trimestrul al doilea al acestui an, iar principala problema in aplicarea acestuia va fi definirea notiunii de vad comercial: “In aceste zone va trebui gasit un parametru de impozitare, si va mai trebui gasit ceva … va trebui definita notiunea de vad comercial. Aici vom avea principala problema, in opinia mea, nu daca impozitam suprafata, numarul de scaune, lungimea barului sau puterea boxelor dintr-un bar. La pompe funebre se poate discuta despre numarul de operatiuni”.

Ministrul interimar al muncii, Gheorghe Pogea, care este de asemenea si Ministrul de Finante, a declarat ca “”Va fi scutita de impozitul pe venit  diferenta dintre salariul existent si 1.000 de lei. Practic, daca unei persoane i se majoreaza salariul de la 600 de lei la 1.000 de lei, diferenta de 400 de lei va fi scutita de impozitul pe venit.”, dar si ca aceasta scutire s-ar putea aplica numai asupra impozitul pe venitul din salarii.

Ideea nu este rea, in prezent, salariatii cu venituri de pana la 1000 de lei, beneficiaza de o deducere de 250 lei, suma care este scutita de impozitarea cu 16%  asupra veniturilor din salarii, astfel conform exemplului ministrului interimar, majorarea de la 600, la 1000 de lei a salariului brut, ar putea duce la o deducere de 650 lei (400 lei diferenta rezultatat din majorarea salariului si 250 lei deducerea de baza), dar toate celelelate taxe asupra veniturilor din salarii (cas, somaj, sanatate, etc.), s-ar calcula la salariul brut de 1000 de lei.

Un calcul detaliat, al castigului net al salariatului si a taxelor platite de acesta si de catre angajator la bugetul de stat, arata cam asa :
- in prezent la un salariu brut de 600 lei, castigul net al salariatului este de 461 lei, taxele ce i se opresc acestuia din salariu se cifreaza la suma de 139 lei (63 lei CAS 10,5%, 3 lei Somaj 0,5%, 33 lei Sanatate 5,5%, 40 lei impozit venit 16%), iar angajatorul mai plateste 171 lei la bugetul de stat (125 lei CAS 20,8%, 3 lei Somaj 0,5%, 31 lei Sanatate 5,2%, 2 lei fond risc 0,3%, 5 lei FNUASS 0,85%, 2 lei fond garantare 0,25%, 5 lei comision ITM 0,75% ), in concluzie salariatul castiga 461 lei si statul 310 lei, deci 67,25% din castigul salariatului;
- la un salariu brut de 1000 lei (care a crescut de la 600 lei, si la care i se aplica scutirea mai sus mentionata), castigul net al salariatului ar fi de 805 lei, taxele ce i se opresc acestuia din salariu ar fi de 195 lei (105 lei CAS 10,5%, 5 lei Somaj 0,5%, 55 lei Sanatate 5,5%, 30 lei impozit venit 16%), iar taxele angajatorului ar fi de 288 lei (208 lei CAS 20,8%, 5 lei Somaj 0,5%, 52 lei Sanatate 5,2%, 3 lei fond risc 0,3%, 9 lei FNUASS 0,85%, 3 lei fond garantare 0,25%, 8 lei comision ITM 0,75% ), in concluzie salariatul va castiga 805 lei si statul 483 lei, deci 60% din castigul salariatului.

Astfel, castigurile si pierderile  acestei idei puse in practica, sunt urmatoarele:
1. (+) statul va castiga un plus de 173 lei din taxele aplicate veniturilor din salarii, ceea ce inseamna o crestere cu 55,80% a veniturilor din aceste taxe;
2. (+) salariatul va beneficia de o crestere cu 344 lei a veniturilor sale, adica 74,62%, o cifra impresionanta ;
3. (+) impozitarea veniturilor din salarii ar scadea cu 7,25% in suma procentuala, ceea ce s-ar putea traduce intr-o relaxarea fiscala pentru acest domeniu;
4. (-) angajatorii vor avea de suportat cele doua cresteri, atat cei 173 lei care ii castiga statul, cat si cei 344 lei, castigul salariatului, in total 517 lei, in conditiile in care costul sau cu salariatul respectiv creste de la 771 lei(139 lei taxe salariat, 171 lei taxe angajator si 461 salariu net) , pana la 1288 lei (195 lei taxe salariat, 288 lei taxe angajator si 805 salariu net), iar aici este o cu totul alta discutie in contextul economic actual, in care somajul este in crestere, productivitatea si productia sunt in scadere, iar incasarile lor s-au diminuat dramatic, asadar din ce ar putea suporta acestia cresterea salariilor?

Am facut un calcul atat de laborios si concret, ca sa demonstrez, daca mai era cazul, ca masurile luate de actualii guvernanti nu au nici un fundament bazat pe cifre sau calcule si ca nu au deloc perceptie in realitatea de zi cu zi. O astfel de masura nu ar face decat sa invrajbeasca salariatii cu angajatorii lor, unii pe de o parte ar cere o marire de salariu pe care o considera justificata din punctul lor de vedere si fara costuri prea mari pentru patroni, iar ceilalti ar ridica din umeri, deoarece nu dispun de lichiditati suficiente pentru a putea face acest lucru, dar oare Ministrul Pogea s-a gandit atat de departe inainte de a scoate porumbelul pe gura?, oare nu tot el impreuna cu prezidentiabilul Basescu ne spunea acum cateva luni ca sub nici o forma nu se vor majora TVA-ul si cota unica, iar acum le e greu sa o recunoasca ca au fost incapabili si ca unica solutie este doar majorarea uneia sau a ambelor taxe?… pe zi ce trece imi intaresc convingerea ca actuala criza economica nu are legatura cu ceea ce s-a intamplat in SUA si in Europa Occidentala ci este una pur romaneasca, aparuta ca urmare a sistemului bolnav care guverneaza Romania.

Oare nu credeti ca a venit vremea sa lasam politicul deoparte si sa vina la conducerea tarii tehnocrati puri, oameni care stie ce sa faca, specialisti in domeniile lor ??? asa cel putin am avea si noi ceilalti o sansa de a “trai bine”…

In dubla calitate de ministru de finante si ministru al muncii, Gheorghe Pogea a anuntat astazi, 06.10.2009 intr-o conferinta de presa, ca negociaza majorarea salariului minim pe economie impreuna cu sindicatele si patronatele, acesta pornind de la propunerea sindicatelor de 740 lei pentru anul 2010, urmand sa ajunga la 1300 lei in 2014.

Deficitul bugetar in crestere si incapacitatea guvernului de a scadea cheltuielile bugetare, care din contra nu pot fi controlate de actualul Ministru de Finante, Gheorghe Pogea, in mandatul caruia cheltuielile cu salariile bugetarilor au crescut, iar investiile au scazut, exact pe dos,  coroborate cu veniturile in scadere, vor duce inevitabil la cresterea TVA si/sau a cotei unice de impozitare. Dupa Ungaria si Spania care au decis majorarea TVA, Romania s-ar putea sa adopte aceeasi masura de crestere, ceea ce va duce la un impact negativ asupra cheltuielilor de consum a intregii populatii, care si asa este lovita din plin de recesiune.

Tinta de deficit bugetar, stabilita initial la 3,6% din PIB pentru 2010, ajustata actualmente la 6%, impune Guvernului sa faca reduceri semnificative in salariile sectorului public, iar cum acest lucru inca nu s-a intamplat, iar Guvernul este in mare intarziere in aplicarea acestor masuri si tinand cont ca in perioada urmatoare urmeaza alegerile si e greu de crezut ca pana la urma se va reusi aplicarea unor masuri inteligente care sa duca la reduceri de salarii si personal din sectorul public, si in ultima instanta se va apela la solutia “mai simpla”, a majorarii TVA si/sau a cotei unice de impozitare.

Sunt deja multe firme care sunt in imposibilitatea de a plati taxele si impozitele la stat, dar cu toate acestea micsorarea acestora nu ar reprezenta o solutie in momentul de fata pentru guvern, iar cea mai simpla solutie din partea statului ar fi sustinerea acestora prin esalonarea datoriilor pe termen scurt si scutirea de la plata penalitatilor si majorarilor de intarziere, sau relaxarea creditarii de catre banci, carora le e frica sa crediteze firmele datorita riscului crescut de faliment al acestora.

Conform variantei actuale a legii unitare de salarizare, salariul minim pentru sectorul bugetar ar urma sa fie de 705 lei, incepand cu 01 ianuarie 2010.

Ministrul Finantelor Publice, Gheorghe Pogea spune ca nu el stabileste salariul minim pe economie si ca legea unitara a salarizarii nu afecteaza sectorul privat, astfel incat in acest sector salariul minim va ramane de 600 lei, asta daca ministrul Muncii, Marian Sarbu nu va avea succes in actiunea sa din guvern ca salariul minim pe economie sa devina acelasi cu coeficientul minim de salarizare la bugetari si anume 705 lei.

Astfel, in Romania ar putea exista doua salarii minime, din 2010, dar de asta data, in mod surprinzator, cel mai mare dintre ele este platit de stat… de aici trageti voi concluziile

Potrivit mediafax.ro, premierul Emil Boc a anuntat ca Ministerul Finantelor a fost mandatat sa sustina la discutiile cu FMI mentinerea cotei unice de impozitare la 16%, introducerea de la 1 octombrie a masurii neimpozitarii profitului reinvestit si introducerea de la 1 ianuarie a impozitului forfetar restrans pe domenii.

Seful Guvernului a declarat, dupa sedinta coalitiei, ca Ministerul Finantelor a fost mandatat, alaturi de ministrii din echipa de negociere cu FMI, ca, în partea finala a discutiilor de luni sa sustina masurile necesare activitatii economice si mediului de afaceri, pentru mentinerea locurilor de munca.

Conform lui Boc, aceste masuri se refera se mentinerea cotei unice de impozitare la 16%, mentinerea TVA la acelasi nivel.

Premierul a spus ca de la 1 octombrie va fi introdusa neimpozitarea profitului reinvestit. De asemenea, tot de la 1 octombrie vor fi majorate pensiile cu 2%, conform calendarului stabilit initial.

Boc a precizat ca, de la 1 ianurie, impozitul forfetar va fi restrans la domenii sau activitati specifice, decise de specialistii de la Ministerul Finantelor.

Seful Guvernului a mentionat ca va continua procedura de rambursare transparenta a TVA.

Emil Boc a mai spus ca vor fi asigurate resursele financiare pentru infrastructura, pentru a asigura locuri de munca, concomitent cu resurse financiare suplimentare pentru finantarea proiectelor europene.

continue reading…